Bekerja dengan Kami
Karir
Karir di Econusa
Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer

Yayasan EcoNusa adalah organisasi nirlaba yang memiliki tujuan untuk meningkatkan berbagai inisiatif lokal Tanah Papua di tingkat nasional dan internasional dalam upaya untuk memberikan dukungan bagi pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan. Yayasan EcoNusa didirikan pada 21 Juli 2017 di Jakarta. Dalam mencapai tujuan ini, kami mendorong pengembangan kapasitas organisasi masyarakat sipil untuk melakukan advokasi, kampanye, komunikasi dengan keterlibatan pemangku kepentingan dan dialog di antara pemangku kepentingan untuk mendorong pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan serta mempromosikan nilai-nilai transparansi, konservasi, dan kesetaraan. Kami melakukan beberapa program yang antara lain difokuskan pada ketahanan masyarakat lokal, advokasi kebijakan, pusat komunikasi di Indonesia Timur, dan pengembangan ekonomi lokal.


Sejalan dengan pelaksanaan program yang semakin intens, maka kami membentuk unit kerja baru yaitu Unit Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) pada bulan Juni 2019. Kerja-kerja di Unit MEL sendiri telah cukup banyak dan saat ini kami memerlukan personil baru untuk posisi MEL Officer demi memperkuat tim di unit ini. MEL Officer memiliki fungsi, tugas pokok, dan kewenangan untuk keberhasilan pencapaian tujuan organisasi yang berhubungan dengan pengembangan sistem MEL dan sistem pangkalan data (data- based system) Yayasan EcoNusa. Fungsi tersebut meliputi koordinasi perencanaan program, pelaksanaan program, monitoring dan evaluasi, serta pembelajaran yang menjadi cakupan kerja, kewenangan, dan tanggung jawabnya.


EcoNusa mengundang kandidat-kandidat terbaik, bertalenta dan memiliki motivasi yang tinggi untuk melamar posisi dibawah ini:


Posisi: Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer
Atasan: MEL Manager Lokasi Kerja : Jakarta
Jenis Pekerjaan: Kerja Penuh Waktu (1 tahun)
Level: Officer


TUJUAN PEKERJAAN

Pekerjaan ini bertujuan untuk memberikan dukungan khususnya bagi operasionalisasi Unit MEL dan pelaksana program terkait pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran yang didapatkan dari pelaksanaan program di Yayasan EcoNusa.


TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

  1. Terlibat dalam perencanaan program kerja Yayasan EcoNusa dan penyusunan program-program baru yang menjadi inisiatif organisasi;
  2. Melakukan pemantauan kegiatan-kegiatan yang dijalankan dan kemajuan program untuk pencapaian hasil langsung (Output) dan capaian akhir program (Outcome) pelaksanaan seluruh program serta pendokumentasian kegiatan-kegiatan tersebut secara lengkap untuk memastikan penjaminan kualitas (quality assurance) pelaporan program;
  3. Mendukung pengembangan konsep, pendekatan, strategi, dan pendokumentasian proses pembelajaran dari pelaksanaan program-program Yayasan EcoNusa berdasarkan hasil pemantauan yang dilakukan;
  4. Memberikan dukungan bagi unit-unit kerja di dalam organisasi dalam penggunaan alat-alat M&E (M&E tools) seperti pengisian kerangka logis (logframe) maupun alat lain yang digunakan dan melakukan pengumpulan data yang diperlukan untuk pengembangan sistem MEL;
  5. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan pemantauan dan evaluasi, menganalisis dokumen, dan mengolah data-data M&E, serta mendokumentasikan pengelolaan data-data tersebut;
  6. Memberikan informasi kepada Tim Program tentang tenggat waktu pelaporan program kepada donor secara berkala serta memeriksa kelengkapan dokumen yang diperlukan (dokumen- dokumen pendukung pelaporan termasuk foto kegiatan);
  7. Menyusun laporan kegiatan Unit MEL secara berkala dengan tepat waktu sesuai dengan format maupun instrumen yang digunakan;
  8. Menyusun Kerangka Acuan Kegiatan (Terms of Reference) yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan Unit MEL;
  9. Membagikan informasi terkait M&E dan pembelajaran dari pelaksanaan kegiatan atau hasil pemantauan program berdasarkan ketentuan organisasi;
  10. Menghadiri pertemuan-pertemuan koordinasi yang berhubungan dengan Unit MEL atau tugas- tugas lain yang relevan dan mendukung efektivitas pelaksanaan program sesuai kebutuhan organisasi.


KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

Pendidikan dan Ketrampilan

  • Sarjana S1 ilmu-ilmu sosial yang berpengalaman dalam pelaksanaan M&E untuk program pembangunan (development) yang dijalankan oleh organisasi nirlaba.
  • Keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak seperti MS Office dan aplikasi digital lainnya akan sangat mendukung pelaksanaan tugas-tugas.

 

Pengalaman Kerja

  • Pengalaman kerja di bidang M&E minimal 3 tahun.

 

Kemampuan Spesifik

  • Mampu berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan baik. Kemampuan dalam menuliskan cerita-cerita dari lapangan atau laporan kegiatan akan mendukung posisi ini;
  • Cekatan dalam bekerja dengan kecermatan dan ketekunan;
  • Kreatif dan responsif.


HUBUNGAN KERJA

  • Internal Unit: MEL Officer akan bekerja intens bersama dengan MEL Specialist dan MEL Manager.
  • Eksternal Unit: MEL Officer akan berkolaborasi dengan seluruh tim unit kerja di Yayasan EcoNusa serta pihak lain yang relevan.


Uraian tugas diatas merupakan tugas-tugas pokok MEL Officer. Personil dapat diminta untuk melaksanakan tugas tambahan sesuai dengan kebutuhan organisasi dalam kewajaran tingkat keterampilan dan pengalaman.


Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Monitoring, Evaluation and Learning Officer” paling lambat 2 Oktober 2020.

 

Silahkan kunjungi situs web kami untuk informasi lebih lanjut: https://www.econusa.id/id/career


Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.



Send your CV to recruitment@econusa.id
Rumah EcoNusa
Jl. Maluku No.35, RT.6/RW.5, Gondangdia.
Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10350
©2020. EcoNusa. All rights Reserved