Bekerja dengan Kami
Karir
Karir di Econusa
Senior Monitoring, Evaluation and Learning Officer

Yayasan EcoNusa adalah organisasi nirlaba yang memiliki tujuan untuk meningkatkan berbagai inisiatif lokal Tanah Papua di tingkat nasional dan internasional dalam upaya untuk memberikan dukungan bagi pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan. Yayasan EcoNusa didirikan pada 21 Juli 2017 di Jakarta. Dalam mencapai tujuan ini, kami mendorong pengembangan kapasitas organisasi masyarakat sipil untuk melakukan advokasi, kampanye, komunikasi dengan keterlibatan pemangku kepentingan dan dialog di antara pemangku kepentingan untuk mendorong pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan serta mempromosikan nilai-nilai transparansi, konservasi, dan kesetaraan. Kami melakukan beberapa program yang antara lain difokuskan pada ketahanan masyarakat lokal, advokasi kebijakan, pusat komunikasi di Indonesia Timur, dan pengembangan ekonomi lokal.


Untuk mendukung pemantauan, evaluasi dan pembelajaran dari program-program yang berjalan, saat ini kami membuka lowongan untuk posisi MEL Senior Officer. Personil memiliki peran utama dalam memfasilitasi pengembangan dan pembelajaran organisasional serta memberikan kontribusi antara lain dalam memelihara dan mengembangkan sistem, alat/instrumen ME, dan proses pemantauan yang efektif yang memungkinkan analisis kemajuan dan capaian, memberikan input dalam penjaminan kualitas pelaporan; mendukung proses evaluasi internal dan eksternal; memfasilitasi pertukaran pengetahuan dan pembelajaran antarunit kerja dengan mengembangkan hubungan internal dalam organisasi, penulisan konten terkait MEL, dan berkontribusi dalam pertukaran pengetahuan secara berkala.


EcoNusa mengundang kandidat-kandidat terbaik, bertalenta dan memiliki motivasi yang tinggi untuk melamar posisi dibawah ini:

Posisi : Senior Monitoring, Evaluation and Learning Officer

Atasan : Monitoring, Evaluation and Learning Manager

Lokasi Kerja : Jakarta

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

Level : Senior Officer


TUJUAN PEKERJAAN

Peran Senior MEL Officer ini ditujukan untuk memberikan dukungan khususnya bagi Unit Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) dan unit-unit kerja dalam pemantauan, evaluasi dan pembelajaran dari pelaksanaan program-program di Yayasan EcoNusa serta memastikan terbangunnya sistem MEL yang kuat.


TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1) Terlibat dalam perencanaan dan penyusunan program-program baru yang menjadi inisiatif Yayasan EcoNusa;

2) Melakukan pemantauan terhadap penerapan sistem MEL dan identifikasi kesenjangan ataupun tantangan yang berkaitan dengan hal teknis dan non-teknis;

3) Memberikan kontribusi dalam pengembangan atau penyempurnaan Manual MEL serta panduan MEL lainnya;

4) Memberikan dukungan bagi unit-unit kerja di organisasi untuk memastikan bahwa seluruh tim dapat memenuhi standar-standar yang telah ditetapkan dan melakukan pelaporan sesuai standar tersebut;

5) Mendukung pengembangan konsep, pendekatan, strategi, dan pendokumentasian proses pembelajaran dari pelaksanaan program-program Yayasan EcoNusa berdasarkan hasil dari pemantauan yang dilakukan;

6) Memberikan kontribusi dalam pengumpulan data, pendokumentasian program, dan penjaminan kualitas (quality assurance) pelaporan seluruh program;

7) Melakukan analisis berdasarkan hasil dari pemantauan pelaksanaan rangkaian kegiatan dan kemajuan program demi pencapaian hasil langsung dan capaian akhir program secara maksimal;

8) Terlibat dalam pelaksanaan pemantauan serta evaluasi program oleh Yayasan EcoNusa dan donor;

9) Melakukan koordinasi dan tindak lanjut dari pemantauan dan evaluasi program bersama para mitra serta melaporkan perkembangannya kepada MEL Manager;

10) Melakukan kompilasi laporan data dan proposal sebagai asesmen pembelajaran secara berkala;

11) Memberikan dukungan bagi unit-unit kerja di organisasi dalam penyusunan dan pengembangan alat-alat MEL termasuk logframes, penelusuran indikator, baseline, annual, endline surveys, pemantauan berkala, pelaporan sesuai dengan kerangka MEL serta beradaptasi untuk menyelaraskan dengan program-program strategis atau perubahan dalam pelaksanaan program;

12) Melakukan pemutakhiran dan mengumpulkan masukan terkait risiko dan pengelolaan risiko setiap triwulan;

13) Memberikan pelatihan bagi staf Yayasan EcoNusa tentang pengumpulan informasi, penyusunan laporan, dan basis data pendukung ataupun penentuan format pelaporan yang tepat untuk menjamin kurasi informasi yang efektif;

14) Terlibat dalam penyusunan dan penelusuran kegiatan-kegiatan MEL yang dilaksanakan oleh unit unit program termasuk bersama mitra-mitra kunci dan pemangku kepentingan program ataupun pihak ketiga;

15) Menjalankan sistem pengarsipan digital untuk alat-alat MEL dan dokumentasi MEL;

16) Memproduksi ringkasan analisis: grafik, bagan, tabel, narasi, dan visualisasi untuk mendukung pelaporan dan ekspose eksternal;

17) Menyusun matriks kerangka logis dan Rencana MEL melalui koordinasi dengan MEL Manager;

18) Menyusun laporan kegiatan Unit MEL secara berkala atau cerita dari lapangan dengan tepat waktu sesuai dengan format maupun instrumen yang digunakan;

19) Menghadiri pertemuan-pertemuan koordinasi yang berhubungan dengan Unit MEL atau tugas tugas lain yang relevan dan mendukung efektivitas pelaksanaan program sesuai kebutuhan organisasi;

20) Memberikan asistensi dalam pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan panduan dari penyelia.


KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

Pendidikan dan Ketrampilan

Sarjana S1 atau S2 ilmu-ilmu sosial yang berpengalaman dalam pelaksanaan MEL untuk program-program pembangunan yang dijalankan oleh organisasi nirlaba. Ketrampilan dalam menggunakan piranti lunak seperti MS Office dan aplikasi digital yang relevan sangat mendukung pekerjaan ini.


Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang MEL atau yang serupa yang melibatkan desain dan praktik penyusunan kerangka MEL atau logic models dan Logika Perubahan serta memahami pengelolaan program. Pengalaman bekerja untuk isu lingkungan, khususnya di Indonesia Timur bersama komunitas, lembaga pemerintah, mitra lokal dan organisasi internasional menjadi nilai lebih. Pengalaman dalam mengelola, mengkoordinasi, dan melaksanakan program-program pengembangan kapasitas akan mendukung pekerjaan dalam posisi ini.


Kemampuan Spesifik

1. Memiliki pemahaman baik tentang kerangka MEL termasuk logic models dan Logika Perubahan;

2. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan baik. Kemampuan dalam menuliskan cerita-cerita dari lapangan atau laporan kegiatan akan mendukung posisi ini;

3. Cekatan dalam bekerja dengan kecermatan dan ketekunan;

4. Kreatif dan responsif.


HUBUNGAN KERJA

Internal Unit : Senior MEL Officer akan bekerja intensif bersama dengan MEL Officer dan MEL Manager.

Eksternal Unit : Senior MEL Officer akan berkolaborasi dengan seluruh tim kerja di Yayasan EcoNusa serta pemangku kepentingan program dan mitra kunci.


Uraian tugas diatas merupakan tugas-tugas pokok Senior MEL Officer. Personil dapat diminta untuk melaksanakan tugas tambahan sesuai dengan kebutuhan organisasi dalam kewajaran tingkat keterampilan dan pengalaman.


Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru yang merangkum bagaimana profil Anda selaras dengan persyaratan utama, keterampilan, dan kemampuan melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Senior Monitoring, Evaluation and Learning Officer” paling lambat 8 Februari 2021.


Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.



Send your CV to recruitment@econusa.id
Ocean Policy Advocacy Coordinator

Yayasan EcoNusa adalah organisasi nirlaba yang bertujuan untuk meningkatkan berbagai inisiatif lokal Tanah Papua di tingkat nasional dan internasional dalam upaya untuk memberikan dukungan bagi pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan di Indonesia. Yayasan EcoNusa didirikan pada 21 Juli 2017 di Jakarta. EcoNusa mendorong pengembangan kapasitas organisasi masyarakat sipil untuk melakukan advokasi, kampanye, komunikasi, keterlibatan pemangku kepentingan, dan dialog diantara para pemangku kepentingan untuk memenuhi pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan serta mempromosikan nilai-nilai transparansi, konservasi, dan kesetaraan. Untuk mencapai misinya, EcoNusa melakukan beberapa program termasuk: Ketahanan Masyarakat Lokal, Advokasi Kebijakan, Pusat Komunikasi Indonesia Timur, dan Pengembangan Ekonomi Lokal.


EcoNusa memandang bahwa laut Indonesia sebagai masa depan bangsa. Kekayaan laut Indonesia harus tetap sehat dan lestari untuk memberikan manfaat generasi saat ini dan yang mendatang. Sebagai negara dengan keanekaragaman hayati laut yang besar, laut Indonesia mendapatkan tekanan dan ancaman alamiah dan non alami yang disebabkan oleh manusia. Salah satu permasalahan laut ialah kebijakan dan tata kelola kelautan dan perikanan yang belum mengutamakan pilar sustainable sebagai pilar utama pembangunan perikanan kelautan. Sebagai hasilnya, beberapa kondisi overfishing di hampir semua wilayah pengelolaan perikanan negara Republik Indonesia (WPP-NRI). Selain itu permasalahan kesadaran masyarakat Indonesia untuk menjaga laut masih rendah, hal ini ditandai dengan banyaknya sampah yang masih ke laut.


Upaya intervensi EcoNusa untuk permasalahan tersebut ialah dengan melakukan membangun jejaring kerja sinergitas gerak dengan NGO dan komunitas. Sehingga untuk menjalankan fungsi organisasi tersebut, unit program ocean membutuhkan seseorang yang fokus untuk menjalankan peran sebagai Ocean Policy Advocacy.


Posisi : Ocean Policy Advocacy Coordinator

Atasan : Ocean Program Manager

Lokasi Kerja : Jakarta

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun) dengan kemungkinan untuk perpanjang

Level : Officer

 

TUJUAN PEKERJAAN

Posisi ini bertujuan untuk mengakselerasi kegiatan-kegiatan jaringan dan koalisi NGO untuk mendampingi kebijakan kelautan perikanan berkelanjutan berkeadilan serta membangun komunikasi strategis dan engagement dengan semua pihak yang relevan agar mencapai sasaran kerja yang diinginkan

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

• Bekerja dekat dengan jejaring NGO, Komunitas dan kelompok strategis lainnya untuk membangun rencana dan strategi pendampingan kebijakan pada isu-isu prioritas kelautan dan perikanan serta strategi komunikasinya.

• Membangun positioning EcoNusa dalam mendorong kebijakan keberlanjutan di sektor kelautan dan perikanan.

• Melaksanakan engagement secara reguler dengan pemerintah pusat dan pemerintah daerah termasuk institusi kunci lainnya seperti DPR/MPR, partai politik, ormas dan kontak individu dan jaringan yang relevan untuk memastikan kebijakan yang lebih efektif pada kelautan dan perikanan yang adil dan berkelanjutan.

• Melaksanakan koordinasi kerja advocacy pada isu kelautan dan perikanan di area prioritas kerja EcoNusa dengan NGOs dan networks, termasuk Mitra Pembangunan Papua Barat dan Bird Head Seascape.

• Memonitor perkembangan kebijakan dan mengidentifikasi proses penyusunan dan pembangun kebijakan kelautan dan perikanan.

• Bekerja dekat dengan staff komunikasi EcoNusa untuk memastikan upaya pembangunan opini kebijakan tersampaikan secara reguler ke ruang publik baik melalui channel komunikasi internal dan mitra media.

• Berkoordinasi dengan tim Policy Advocacy EcoNusa untuk membantu pendekatan yang baik kepada Mitra Pembangunan Provinsi Papua Barat dalam mendorongkan poin kelautan dalam rencana kerja pembangunan rendah karbon.

• Melaksanakan strategi komunikasi yang dibangun oleh EcoNusa dan membangun profil kerja organisasi di tingkat nasional dan daerah. Hal ini termasuk liaison kepada pihak jurnalis media.

• Melaksanakan evaluasi dan analisis terkait dengan hukum dan kebijakan dari rencana untuk mengakselerasi rencana program kerja Ocean EcoNusa

• Melaksanakan tanggung jawab administrasi dan pelaporan kantor secara regular untuk memberikan update dan perkembangan kerja.

• Menghadiri rapat dan koordinasi terkait dengan jejaring NGO, hukum dan kebijakan kelautan dan perikanan serta pertemuan lain yang relevan dengan fungsi dan tanggung jawab.

• Mengembangkan keilmuan dan sharing lesson learned yang didapatkan kepada staff EcoNusa lainnya

 

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

• Lulusan sarjana ilmu sosial dan politik, komunikasi, ilmu perikanan kelautan, hukum.

• Memiliki pengalaman kerja di bidang policy advocacy terutama di bidang kelautan dan perikanan minimal 5 tahun.

• Pernah bekerja di NGO/LSM yang bergerak di isu kelautan dan perikanan lebih diutamakan.

• Memiliki pengetahuan yang baik terkait dengan hukum dan kebijakan kelautan dan perikanan Indonesia. Termasuk didalamnya hukum perlindungan terhadap nelayan/pembudidaya skala kecil dan masyarakat pesisir.

• Memiliki pengalaman dalam public policy research, advocacy atau posisi serupa di NGO atau pernah bekerja dalam project yang serupa.

• Memiliki skill analisis kebijakan yang baik dan kemampuan dalam menyusun policy papers, policy brief dan artikel untuk target pembaca yang beragam.

• Memiliki skill komunikasi yang baik, terutama dalam berkomunikasi kepada publik, pemangku kebijakan dan termasuk didalamnya ialah dengan para jurnalis.

• Merupakan team player dan problem solver yang dapat bekerja secara mandiri dengan minimum supervise.

• Karakter yang luwes dan dinamis mempunyai jaringan kerja yang luas.


HUBUNGAN KERJA

Internal : Posisi ini akan berada dalam tim Ocean Program dibawah Departemen Program.

External : Posisi ini akan bekerja dekat dengan mitra kerja, serta organisasi masyarakat sipil lainnya yang relevan.

 

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru yang merangkum bagaimana profil Anda selaras dengan persyaratan utama, keterampilan, dan kemampuan melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Ocean Policy Advocacy Coordinator” paling lambat 21 Februari 2021.


Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.



Send your CV to recruitment@econusa.id
Youth Program Officer

Yayasan EcoNusa adalah organisasi nirlaba yang bertujuan untuk meningkatkan berbagai inisiatif lokal  Tanah Papua di tingkat nasional dan internasional dalam upaya untuk memberikan dukungan bagi  pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan di Indonesia. Yayasan EcoNusa didirikan pada 21 Juli  2017 di Jakarta.  

 

EcoNusa mendorong pengembangan kapasitas organisasi masyarakat sipil untuk melakukan advokasi,  kampanye, komunikasi, keterlibatan pemangku kepentingan, dan dialog di antara para pemangku  kepentingan untuk memenuhi pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan serta mempromosikan  nilai-nilai transparansi, konservasi, dan kesetaraan. Untuk mencapai misinya, EcoNusa melakukan  beberapa program termasuk: Ketahanan Masyarakat Lokal, Advokasi Kebijakan, Pusat Komunikasi 

 

Indonesia Timur, Pengembangan Ekonomi Lokal, dan Kepemimpinan Lingkungan Anak Muda. EcoNusa mengundang kandidat-kandidat terbaik, bertalenta dan memiliki motivasi yang tinggi untuk  melamar posisi dibawah ini: 

 

Posisi : Youth Program Officer  

Atasan : Public and Youth Mobilization Manager  

Lokasi Kerja : Jakarta  

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun) dengan kemungkinan untuk perpanjang

Level : Officer  

 

TUJUAN PEKERJAAN  

Youth Program Officer akan membantu Program Manager Mobilisasi Dukungan Publik dan Kaum  Muda dalam mengelola pelaksanaan program dan mengkomunikasikan program terkait anak  muda kepada public.  

 

Lingkup kerja posisi ini meliputi:  

  1. Manajemen program  
  2. Komunikasi dan jejaring strategis  
  3. Administrasi dan dokumentasi kegiatan program  

 

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB  

  • Manajemen program  
  • Mengembangkan strategi dan perencanaan program bersama tim Mobilisasi  Dukungan Publik dan Kaum muda 
  • Membantu Program Manager dalam menyiapkan pelaksanaan kegiatan program  (Kerangka Acuan, anggaran, koordinasi, dll).  
  • Membantu Program Manager dalam mengkoordinasikan pencapaian penugasan kerja  kepada mitra pelaksana kegiatan dan memastikan mitra dapat mencapai hasil yang  diharapkan dalam kontrak kerjasama.  
  • Membantu Program Manager dalam memantau pelaksanaan program, memastikan  pencapaian kegiatan dan memberikan masukan untuk perbaikan. 
  • Melakukan kunjungan lapangan sesuai dengan rencana kerja.  
  • Komunikasi dan jejaring strategis  
  • Membantu Program Manager dalam menuliskan laporan, menghasilkan produk  komunikasi dan mengelola platform komunikasi jejaring anak muda binaan EcoYouth.  b. Mengelola platform microsite EcoYouth termasuk menulis, mengecek, dan mengedit  dan memasukkan content ke dalam microsite.  
  • Mampu berperan sebagai fasilitator pertemuan, pelatihan, webinar, dll baik secara  online maupun offline.  
  • Mampu merintis dan pengelola jejaring strategis terkait program anak muda di  tingkat lokal, nasional dan internasional.  
  • Mengembangkan dan mengelola database anak muda binaan EcoNusa dan para pihak  terkait.  
  • Administrasi dan Dokumentasi Program  
  • Mengelola data dan informasi terkait pelaksanaan kegiatan program Mobilisasi  Dukungan Publik dan Kaum Muda (termasuk laporan berkalan, foto, video, dan bentuk  dokumentasi lainnya).  
  • Membantu Program Manager dalam mereview kontrak dan MoY dengan mitra  pelaksana maupun mitra straregis lainnya.  
  • Membantu Program Manager dalam mengelola dan melaporkan keuangan  kegiatan/program. 
  • Membantu Program Manager dalam menyiapkan laporan untuk donor maupun para  pihak terkait lainnya.  

 

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN  

  • Pendidikan: minimal lulusan S1 terkait dengan bidang pengembangan anak muda,  pendidikan lingkungan, pemberdayaan masyarakat, dan ilmu sosial lainnya.
  • Pengalaman kerja: minimal memiliki 5 tahun pengalaman kerja dalam bidang yang sama.  3. Sikap, Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan:  
  • Memiliki ketertarikan dan pengalaman dalam bidang terkait pengembangan anak  muda usia 17-35 tahun.  
  • Memiliki kemampuan komunikasi oral dan tulisan dengan baik.  
  • Terbiasa memfasilitasi kegiatan anak muda.  
  • Mampu melakukan riset yang baik untuk mengembangkan content microsite bagi  anak muda.  
  • Memiliki kreatifitas dan sensitifitas yang baik tentang content, layout, dan desain  produk komunikasi untuk anak muda. 
  • Bekerja secara terorganisir, efisien dan detil dalam melaksanakan kegiatan.  Memiliki integritas, loyalitas, inovasi, pembelajar, dan percaya diri. 
  • Memiliki kemampuan interpersonal, mampu bekerja dalam tim maupun minim  supervisi.  
  • Memiliki ketahanan untuk bekerja dibawah tekanan deadline, mampu mengelola  prioritas kerja dan beradaptasi terhadap perubahan maupun perbedaan.  
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke tempat terpencil (jika dibutuhkan).  Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di Indonesia timur.    

 

HUBUNGAN KERJA  

Internal: posisi ini akan bekerja dibawah koordinasi tim Mobilisasi Dukungan Publik dan Kaum Muda,  dibawah Direktorat Program. Selain itu juga akan bekerja bersama unit kerja lain.    

External: posisi ini akan bekerja erat dengan kelompok anak muda, komunitas lokal, LSM, jejaring terkait  anak muda di tingkat lokal, nasional dan internasional, universitas, dll.  

 

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru melalui email ke recruitment@econusa.id dengan  subjek “Youth Program Officer ” paling lambat 28 Februari 2021.  

 

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.



Send your CV to recruitment@econusa.id
Monitoring, Evaluation and Learning Officer

Yayasan EcoNusa adalah organisasi nirlaba yang memiliki tujuan untuk meningkatkan berbagai inisiatif lokal Tanah Papua di tingkat nasional dan internasional dalam upaya untuk memberikan dukungan bagi pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan. Yayasan EcoNusa didirikan pada 21 Juli 2017 di Jakarta. Dalam mencapai tujuan ini, kami mendorong pengembangan kapasitas organisasi masyarakat sipil untuk melakukan advokasi, kampanye, komunikasi dengan keterlibatan pemangku kepentingan dan dialog di antara pemangku kepentingan untuk mendorong pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan serta mempromosikan nilai-nilai transparansi, konservasi, dan kesetaraan. Kami melakukan beberapa program yang antara lain difokuskan pada ketahanan masyarakat lokal, advokasi kebijakan, pusat komunikasi di Indonesia Timur, dan pengembangan ekonomi lokal.


Sejalan dengan pelaksanaan program yang semakin intens, EcoNusa membentuk unit kerja baru yaitu Unit Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) pada bulan Juni 2019. Kerja-kerja di Unit MEL sendiri telah cukup banyak dan saat ini kami memerlukan personil baru untuk posisi MEL Officer untuk memperkuat kinerja unit ini. MEL Officer memiliki fungsi, tugas pokok, dan kewenangan dalam mendukung pencapaian tujuan-tujuan organisasi yang berhubungan dengan pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran dari pelaksanaan program khususnya dalam pengumpulan data dan analisis.


EcoNusa mengundang kandidat-kandidat terbaik, bertalenta dan memiliki motivasi yang tinggi untuk melamar posisi dibawah ini:


Posisi : Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer

Atasan : Monitoring, Evaluation and Learning Manager

Lokasi Kerja : Jakarta

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

Level : Officer


TUJUAN PEKERJAAN

Pekerjaan ini bertujuan untuk memberikan dukungan khususnya bagi operasionalisasi Unit MEL dan pelaksana program terkait pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran yang didapatkan dari pelaksanaan program di Yayasan EcoNusa.


TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1) Memberikan dukungan kepada MEL Manager dalam pengawasan dan pengelolaan sistem MEL serta strategi pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran;

2) Melakukan pemantauan kegiatan-kegiatan yang dijalankan oleh organisasi sesuai dengan kerja dan kemajuan pelaksanaan seluruh program sesuai dengan standar dari Manual MEL yang dikembangkan;

3) Memberikan dukungan dalam penyusunan desain prosedur, format-format, dan panduan terkait MEL;

4) Terlibat dalam koordinasi dan pemutakhiran sistem yang digunakan dalam pemantauan dan pelaporan termasuk pengujian secara daring dan penyempurnaannya jika diperlukan;

5) Melakukan pengumpulan dan penyimpanan data ke dalam monitoring database dan membantu memastikan pendokumentasian informasi kegiatan termasuk hasil-hasil program yang mudah diakses;

6) Memberikan kontribusi dalam pemantauan dan evaluasi program yang dilaksanakan oleh organisasi dan donor;

7) Mendukung pengembangan konsep dan pendokumentasian proses-proses pembelajaran dari pelaksanaan program-program Yayasan EcoNusa berdasarkan hasil pemantauan yang dilakukan;

8) Memberikan asistensi bagi unit-unit kerja di organisasi dalam penggunaan alat-alat MEL;

9) Melaksanakan koordinasi pelaksanaan pemantauan dan evaluasi, melakukan analisis dokumen, dan mengolah data-data MEL;

10) Melakukan pemutakhiran informasi dan sirkulasi tentang status pelaksanaan dan pelaporan program kepada donor secara berkala serta memeriksa kelengkapan dokumen yang diperlukan (dokumen dokumen pendukung pelaporan);

11) Menyusun laporan kegiatan Unit MEL secara berkala dengan tepat waktu sesuai dengan format maupun instrumen yang digunakan;

12) Menyusun Kerangka Acuan Kerja (Terms of Reference) yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan Unit MEL;

13) Membagikan informasi terkait MEL dan hasil-hasil pemantauan program berdasarkan ketentuan organisasi;

14) Memberikan dukungan maupun memfasilitasi sesi diskusi terkait MEL sesuai dengan perannya kepada staf organisasi, mitra lokal, dan pihak ketiga sesuai dengan kebutuhan Unit MEL;

15) Memberikan dukungan kepada Senior Officer dalam hal penyediaan data dan informasi terkait MEL;

16) Menghadiri pertemuan-pertemuan koordinasi yang berhubungan dengan Unit MEL atau tugas tugas lain yang relevan untuk efektivitas pelaksanaan program sesuai kebutuhan organisasi.


KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

Pendidikan dan Ketrampilan

Sarjana S1 ilmu-ilmu sosial yang berpengalaman dalam pelaksanaan MEL untuk program program pembangunan atau pengembangan masyarakat yang dijalankan oleh organisasi nirlaba. Pengalaman kerja dalam isu lingkungan akan sangat mendukung pekerjaan ini. Ketrampilan dalam menggunakan piranti lunak seperti MS Office dan aplikasi digital lainnya akan sangat mendukung pelaksanaan tugas-tugas untuk posisi ini.


Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja pada posisi yang sama minimal 3 tahun.


Kemampuan Spesifik

1. Memiliki pemahaman baik tentang ME frameworks termasuk logic model dan Theory of Change;

2. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan baik. Kemampuan dalam menuliskan cerita-cerita dari lapangan atau laporan kegiatan akan mendukung posisi ini;

3. Cekatan dalam bekerja dengan kecermatan dan ketekunan;

4. Kreatif dan responsif.


HUBUNGAN KERJA

Internal Unit : MEL Officer akan bekerja bersama dengan Senior MEL Officer dan MEL Manager.

Eksternal Unit : MEL Officer akan berkolaborasi dengan seluruh tim unit kerja di Yayasan EcoNusa serta pihak lain yang relevan.


Uraian tugas diatas merupakan tugas-tugas pokok MEL Officer. Personil dapat diminta untuk melaksanakan tugas tambahan sesuai dengan kebutuhan organisasi dalam kewajaran tingkat keterampilan dan pengalaman.


Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Monitoring, Evaluation and Learning Officer” paling lambat 8 Februari 2021.


Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.



Send your CV to recruitment@econusa.id
Program Associate - PSDA

Yayasan EcoNusa adalah organisasi nirlaba yang memiliki tujuan untuk meningkatkan berbagai inisiatif  lokal Tanah Papua di tingkat nasional dan internasional dalam upaya untuk memberikan dukungan bagi  pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan. Yayasan EcoNusa didirikan pada 21 Juli 2017 di Jakarta.  Dalam mencapai tujuan ini, kami mendorong pengembangan kapasitas organisasi masyarakat sipil untuk  melakukan advokasi, kampanye, komunikasi dengan keterlibatan pemangku kepentingan dan dialog di  antara pemangku kepentingan untuk mendorong pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan serta  mempromosikan nilai-nilai transparansi, konservasi, dan kesetaraan.

 

Salah satu fokus Yayasan EcoNusa adalah pada upaya peningkatan berbagai inisiatif tingkat lokal dan  internasional dalam rangka pengelolaan sumber daya alam (SDA) yang berkelanjutan di wilayah Maluku  dan Papua. Fokus lembaga ini dijalankan oleh tim PSDA yang bertugas untuk melakukan pemetaan  potensi, menemukan inisiatif lokal yang ada di masyarakat Tanah Papua dan Maluku serta memastikan  pengelolaan inisiatif lokal selaras dengan upaya konservasi hutan dan lautan yang pada akhirnya dapat  meningkatkan taraf hidup masyarakat dengan proses pendampingan maupun melalui kerja sama dengan  mitra lokal.

 

EcoNusa mengundang kandidat-kandidat terbaik, bertalenta dan memiliki motivasi yang tinggi untuk  melamar posisi dibawah ini: 

 

Posisi: Program Associate – PSDA (2 posisi)  

Atasan: PSDA and Community Resilience Manager  

Lokasi Kerja: 1 posisi di Sorong, Papua Barat & 1 posisi di Kaimana, Papua Barat

Jenis Pekerjaan: Kerja Penuh Waktu (1 tahun)  

Level: Officer  

 

TUJUAN PEKERJAAN  

Program Associate adalah bagian dari unit kerja PSDA di Yayasan Econusa yang akan bekerja bersama  masyarakat untuk mengelola sumber daya alam yang potensial untuk dikembangkan. Dalam menjalankan  tugasnya, Program Associate yang ditempatkan di Sorong, Papua Barat ini akan memiliki fungsi, tugas  pokok dan kewenangan untuk mencapai tujuan program PSDA yang dijalankan Econusa.  

Secara umum, fungsi Program Associate – Sorong meliputi: perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan  evaluasi, serta pelaporan seluruh kegiatan/program yang menjadi lingkup kerja, kewenangan, dan  tanggung jawabnya tersebut. 

 

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB  

  • Membuat perencanaan kegiatan dan anggaran yang terkait dengan pengelolaan potensi SDA dan  peningkatan kapasitas 
  • Membuat Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) untuk setiap rencana kegiatan yang akan dijalankan
  • Melakukan kunjungan rutin ke wilayah dampingan dan berkordinasi dengan kepala desa, kepala  adat maupun pihak lain yang memiliki peran strategis di wilayah tersebut untuk memastikan ada  dukungan dari pihak kampung terhadap pelaksanaan kegiatan di wilayah dampingan 
  • Melakukan pertemuan dengan komunitas atau masyarakat yang memiliki inisiatif pengelolaan SDA  dan memetakan kebutuhan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas pengelolaan potensi  SDA 
  • Memfasilitasi kebutuhan peningkatan kapasitas komunitas maupun mitra lokal yang bekerja  bersama Econusa 
  • Melakukan monitoring terhadap perkembangan inisiatif lokal yang didampingi secara intensif dan  merumuskan pembelajarannya 
  • Membuat pelaporan narasi dan keuangan tiap kegiatan yang dilakukan dan membuat pelaporan  kerja bulanan yang berkualitas sesuai standar Econusa 
  • Melakukan tugas lain yang diberikan oleh supervisor/atasan langsung yang terkait dengan  pengembangan potensi PSDA  
  • Menghadiri rapat kordinasi tim PSDA dan rapat lain yang diselenggarakan oleh Econusa 

 

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN 

Kriteria Umum: 

  1. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu mengartikulasikan pemikiran secara lisan dan tulisan  dengan baik. 
  2. Mampu berbahasa Inggris (pasif dan aktif). 
  3. Menguasai operasionalisasi komputer (Word, Excel,Power Point,dll). 
  4. Mampu bekerjasama dengan tim dan disiplin pada target yang ditentukan. 
  5. Mampu membuat perencanaan kegiatan dan anggaran 
  6. Memiliki manajemen interpersonal dan manajemen waktu yang baik sehingga memenuhi tenggat  waktu yang sudah ditentukan. 

Kriteria Khusus: 

  1. Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada isu perhutanan sosial, pemberdayaan ekonomi, hak  masyarakat adat dan pengelolaan sumber daya alam. 
  2. Memiliki pemahaman dasar mengenai konsep green economy. 
  3. Memiliki pengalaman dalam melakukan pengorganisasian masyarakat. 
  4. Memiliki kemampuan teknis melakukan fasilitasi untuk menangkap konteks yang ada di masyarakat. 5. Memiliki kemampuan Mendokumentasikan aktifitas dan pelaporan narasi dan keuangan termasuk  pelaporan untuk monitoring dan evaluasi dengan pengumpulan data program sesuai standar yang ada,  pengumpulan data yang mendukung capaian hasil program dan hasil kegiatan. 
  5. Bersedia ditempatkan di Papua. 

 

HUBUNGAN KERJA  

Internal : Dengan semua divisi Yayasan Econusa.  

External : Dengan pihak ketiga dan pemangku kepentingan lainnya. 

  

Uraian tugas diatas merupakan tugas-tugas pokok Program Associate. Personil dapat diminta untuk  melaksanakan tugas tambahan sesuai dengan kebutuhan organisasi dalam kewajaran tingkat keterampilan  dan pengalaman. 

 

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru termasuk ekspektasi gaji Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek Program Associate (Sorong / Kaimana) paling lambat 24 Januari  2021. Silahkan lokasi kerja dipilih, Sorong atau Kaimana. 

 

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.



Send your CV to recruitment@econusa.id
Rumah EcoNusa
Jl. Maluku No.35, RT.6/RW.5, Gondangdia.
Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10350
©2021. EcoNusa. All rights Reserved